1

銷售專員

1

本科及以上

21-35歲

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，進行市場調(diào)研，執(zhí)行銷售策略；

2、協(xié)助開拓軟件行業(yè)、系統(tǒng)集成和硬件設(shè)備的客戶資源，并完成銷售目標(biāo)；

3、維護渠道客戶關(guān)系，滿足客戶需求，協(xié)助完成售前售后服務(wù)；

4、協(xié)助渠道客戶銷售任務(wù)工作，做好合同管理和回款追蹤。

1、本科及以上學(xué)歷，接受2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；

2、具備基本的市場洞察力和服務(wù)意識；

3、性格外向，有服務(wù)意識，能夠把握客戶需求并善于發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求；

4、良好的邏輯表達(dá)能力和基礎(chǔ)的責(zé)任感，對工作充滿熱情。

4000元

2

銷售專員

1

本科及以上

21-35歲

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，進行市場調(diào)研，制定銷售策略；

2、開拓軟件行業(yè)、系統(tǒng)集成和硬件設(shè)備的客戶資源，拓展新渠道客戶，完成銷售目標(biāo)；

3、維護渠道客戶關(guān)系，滿足客戶需求，提供售前售后服務(wù)；

4、負(fù)責(zé)渠道客戶銷售任務(wù)分配，做好合同管理和回款追蹤。

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、有2年以上信息化銷售經(jīng)驗，有一定客戶資源；

3、有敏銳的市場洞察力、應(yīng)變能力，具備良好的客戶開拓能力及穩(wěn)健的管理能力；

4、性格外向，有服務(wù)意識，能準(zhǔn)確把握客戶需求并善于發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求；

5、邏輯表達(dá)能力強，有責(zé)任感和進取心，適應(yīng)能力強，對工作充滿激情。

5500元

3

人事專員

1

本科及以上

21-35歲

1、員工關(guān)系管理：策劃并執(zhí)行員工關(guān)懷項目，提升員工歸屬感；搭建員工溝通渠道（座談會、意見反饋平臺等），及時處理員工申訴與勞動爭議；組織團隊建設(shè)活動（如拓展訓(xùn)練、文化沙龍等），強化企業(yè)文化落地；
2、招聘模塊：協(xié)助完成崗位發(fā)布、簡歷篩選及面試安排；
3、培訓(xùn)模塊：參與新員工入職培訓(xùn)及員工發(fā)展計劃實施；
4、績效模塊：協(xié)助績效考核流程跟進與數(shù)據(jù)整理；
5、薪酬福利：員工考勤統(tǒng)計、社保公積金辦理等基礎(chǔ)事務(wù)；
6、組織發(fā)展：參與企業(yè)文化宣導(dǎo)、員工手冊修訂等工作。

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上HR工作經(jīng)驗，熟悉勞動法規(guī)及HR全模塊流程；
3、具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效解決人力資源過程中的問題；
4、對工作充滿熱情，能夠自我激勵，追求卓越。

6500元

4

高級架構(gòu)師

1

本科及以上

21-40歲

1、技術(shù)戰(zhàn)略與架構(gòu)把控:全面負(fù)責(zé)sass業(yè)務(wù)平臺的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、優(yōu)化和落地，確保平臺在穩(wěn)定性、擴展性和安全性方面的持續(xù)演進；

2、研發(fā)管理與交付:主導(dǎo)并協(xié)調(diào)后端 (ava、Python)開發(fā)工作，統(tǒng)籌調(diào)配研發(fā)資源，確保平臺開發(fā)進度與質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成；

3、Devops與部署管理:指導(dǎo)并優(yōu)化基于Kubernetes的部署策略，保障平臺支持大規(guī)模設(shè)備(百萬級)穩(wěn)定運行；

4、技術(shù)選型與難題攻關(guān): 負(fù)責(zé)核心技術(shù)方案制定和重大技術(shù)問題的決策與攻關(guān)，提升平臺整體技術(shù)能力；

5、數(shù)據(jù)與性能監(jiān)控: 建立技術(shù)監(jiān)控體系，持續(xù)優(yōu)化平臺性能、數(shù)據(jù)庫訪問與微服務(wù)架構(gòu)的通信效率；

6、業(yè)務(wù)升級與創(chuàng)新:參與產(chǎn)品規(guī)劃，推動平臺業(yè)務(wù)邏輯升級和技術(shù)演進，支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的落地；

7、團隊建設(shè)與指導(dǎo):帶領(lǐng)并賦能技術(shù)團隊，組織代碼評審、技術(shù)分享和人才培養(yǎng)，形成高效的技術(shù)執(zhí)行力。

1、學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、開發(fā)經(jīng)驗: 十年以上研發(fā)經(jīng)驗，5年以上技術(shù)管理經(jīng)驗，主導(dǎo)大型Saas平臺或I0T平臺架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、技術(shù)能力:

精通Java或Python，熟悉常用框架(如Spring Boot、FastAPI等);

精通微服務(wù)架構(gòu)、消息隊列(Kafka、RabbitMQ等)、API網(wǎng)關(guān)、Redis、MySQL等主流中間件與數(shù)據(jù)庫、

熟悉Vue、小程序框架(如uniapp)及安卓端技術(shù)棧者優(yōu)先；

4、容器化與運維: 熟練掌握Kubernetes、Docker、CI/CD流程，具備大規(guī)模服務(wù)部署與運維經(jīng)驗；

5、架構(gòu)設(shè)計能力:能獨立進行系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和重構(gòu)，具備Saas多租戶架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗(數(shù)據(jù)隔離/權(quán)限模型/計費引擎);具備百萬級終端設(shè)備接入系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先；

6、溝通協(xié)作: 良好的跨部門溝通能力，能夠與產(chǎn)品、運維、測試等團隊協(xié)同推進項目;責(zé)任感與領(lǐng)導(dǎo)力；

7.強烈的責(zé)任心與技術(shù)熱情，具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力與工程質(zhì)量意識:能快速接管半成熟項目，在遺留系統(tǒng)上推動漸進式重構(gòu)。

20000元

5

財務(wù)主管

1

本科及以上

21-40歲

1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，包含但不限于會計核算、報表出具、稅務(wù)申報等工作；

2、定期編制管理用報表及經(jīng)營分析，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)工作；

3、承擔(dān)部分現(xiàn)金、銀行存款收支、日記賬登記等工作；

4、完成各主管部門要求的年度審計及所得稅匯算清繳工作；

5、負(fù)責(zé)會計、稅收等相關(guān)檔案的的整理、歸檔工作；

6、負(fù)責(zé)出納的部分工作；

7、其他財務(wù)相關(guān)的工作。

1、本科以上學(xué)歷，財稅相關(guān)專業(yè): 初級會計師職稱，具有中級會計師資格證書者優(yōu)先考慮；

2、8年以上會計相關(guān)工作經(jīng)驗，有高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、具有較全面的財稅知識，熟悉會計及相關(guān)稅收法律法規(guī)；

4、有良好的邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

5、熟練掌握財務(wù)軟件，辦公軟件，精通EXCEL函數(shù)應(yīng)用。

13000元